ナース大募集中！？

「トラベルナース」ってご存知ですか？トラベルとあるので、前回書いた「ツアーナース」と同じようなものではと思われるかもしれませんが、違うものです。トラベルナースとは、主にアメリカで実績が作られたもので、看護師不足への対応策の一つとして制定されました。１３週間ほど地方から大都市を移動しながら勤務にあたります。アメリカには約４０万人のトラベルナースたちがいるそうです。

日本ではまだあまり浸透していませんが、トラベルナースの募集をしている病院はあります。１ヶ所の病院につき６ヶ月以上の勤務をするという条件があり、勤務先は選ぶことが可能とありました。条件さえ守れば、自分の希望する病院で働くことが出来るということで密かに人気みたいです。しかも、トラベルナースという制度を利用しやすくするためにと、上限はあるものの引越しや赴任にかかる費用を負担してくれるそうです。それから、離島やへき地へ向かうコースを申し込むと、毎月特別手当も支給されるのだとか。離島やへき地だと医療機器などが不十分なのでは？という心配もいらないでしょう。最新の医療機器と経験豊富な医師・スタッフが配属されているとありました。

沖縄や奄美大島、屋久島などへの勤務が人気で、プライベート時にはダイビングを楽しむナースさんもいらっしゃるようです。都会で溜まったストレスも、環境が変わったことで自分自身や仕事に対する考え方にゆとりを持てるようになったそうです。トラベルナース、どうですか？

ちょっと変わったナースの募集先をご紹介します。
「ツアーナース」というものです。ツアーナースとは、旅行やイベントなどに同行し、参加者の健康管理に勤める看護師のことをいます。同行する旅行は一般の団体旅行から、学校の修学旅行や臨海学校まで、その対象は様々です。旅行先で急に体調を崩したり、怪我をしてしまったりする可能性を考え、万一に備える仕事であります。老人会などの高齢者の方が多い旅行などでは、持病や体調の具合から、応急処置をするか病院へ行くかなどの判断もしなければなりません。
ツアーナースの募集は、旅行シーズンに入るにつれ需要が高まってきます。もし求人情報を探したいのであれば、人材紹介の会社へ登録して希望を出しておけば、運よく見つかるかもしれません。もちろん正看護師や准看護師の資格が必要です。募集求人によっては、正看護師のみの場合もあります。旅行期間中の仕事で勤務時間が短いため、ナースの短期バイトとして人気も出てきているようです。
ただし医師が同行しないため、それなりに看護師歴の長い人材が求められる傾向にあります。先述しているように、病院への搬送が必要かどうかなどの決断を一人でする必要があるからです。興味のあるナースさんは、なるべく早めに情報を得るようにしましょう。

ナースとして働いている知り合いから、好条件の職場に就職するためのポイントを教えてもらいました。私はナースではないので直接関係はないのですが、皆さんにとって良い情報になればなと思います。

ナースの募集はたくさんあるとはいえ、そこから自分の希望と合った職場が必ずあるとは限りませんよね。新聞の広告やフリーペーパー、インターネットなど、探せるところは色々あれど、行きたいと思うところってなかなか見つけにくいです。

そんな中で見つけるポイントは、ひとまず「看護師専門の転職サイトに登録する」ことです。けっこう今更感もありますけど、やはり非公開求人情報は見ておきたいものです。他より好条件のところがありますからね。

そして、「とにかく自分の希望を明確に伝える」ことです。ここを怠ると面倒なことになる可能性があるのです。転職コンサルタントの中には、こちらの希望に合っていない職場でも構わず薦めてくる人もいるのです。コンサルタント自身の実績になりますからね。ですので、希望はしっかり伝えましょう。行きたいところに行くためには、妥協してはいけません！

あとは、「サイト登録は複数行う」ことです。運営会社によって転職情報がけっこう違うんですよ。同じナースの募集でも、会社によって取り扱っている情報が違っていたりします。ちなみに知り合いは５件のサイトに登録していたそうです。転職コンサルタントの質の違いもありますし、複数登録しておいて損はないと思いますね。

ナースの募集・求人情報で、ひそかに求められているのが小児科や産婦人科のナースではないでしょうか。というのも小児科も産婦人科も減少傾向にあり、その分需要が高まっているのです。ただし、減少傾向というだけあって職場数は少ないものとなっています。

需要があるイコール必要とされているわけですから、ナースの募集情報を求めている人には是非目に留めていただけたらなと思います。子供好きで小児科のナースになりたいという人は結構多いと聞きますし。でも職場数が少ないだけあって、通常の病院よりも競争倍率が高いです。それに、職場によっては経験が求められるため、敷居も少々高いようですね。

そして産婦人科。産婦人科医になる人が減って科自体も減っている今、求められている割に募集情報もなかなか少ないです。しかし、妊娠・出産以外に更年期などで女性外来を設ける病院も出てきたため、少しずつ増えているとも聞きます。

もし、これらの科へ就職や転職を望むのなら、非公開求人を扱っているナース募集の専門サイトを利用するといいかもしれません。人の殺到を避ける意味で非公開としているところもあるため、一見ないように見えて隠れていたりするものです。そして、そういった特別なサイトにはコンサルタントも存在していますし、普通に探すよりも小児科や産婦人科への勤務が叶う可能性は高いと思います。日勤のみやパート勤務の希望でも丁寧に対応してもらえるみたいですし、就職が少し難しそうだと思うものには、これを利用するといいでしょう。

いろんな特色のある求人募集サイトがあります。

ナース専用の医療機関ばかりの求人募集サイトというのも特色の一つですね。そのナース専用の求人募集サイトのなかの特色を少しあげてみまたいと思います。すでに紹介した、転職支援金がもらえるところや研修会や勉強会が用意されているところだけではありません。

たとえば、コンサルタントが元医療従事者ばかりといったところがあるようです。内情を詳しく理解してくれそうで、頼りになりそうですよね？

他には、面接前に、病院の見学などができるところもあるようですし、求人募集を動画で見ることができるところもあるようです。事前に、職場を見ることでより不安がなくなりそうですよね？

また、コンサルタントが面接まで同行してくれるところや転職後もアフターケアをしてくれるといったところもあるようです。これも心強いですね。

このようにいろいろと特色がある求人募集サイトが多いので、自分にあったところに登録するのがいいようです。また、登録して、失敗したなと思っても、無料ですから、そこをやめて、次のところに登録すればいいだけです。しかし、一度にたくさん登録しすぎるとややこしくなりますので注意が必要かもしれないですね。

ナースの需要というのは、これからますます高くなってくると思いますので、こういったメリットの多い求人募集サイトなどを上手く利用して、より良い条件のところを見つけて長く続けられるようになるのが理想ですよね。

ナース専用の求人募集サイトはたくさんありますが、ここで、登録するサイト選びのポイントを少しご紹介したいと思います。

まずは、紹介してもらえる求人募集がそのサイトによって異なってきますので、一つのサイトだけに登録するのではなく、２つもしくは、３つほど登録してみるのがいいと思います。

そして、肝心の求人募集サイト選びですが、これは、自分が働きたい地域に強いサイトを選ぶことが重要だと思います。全国的に展開しているサイトもあるので、そういったところもいいと思いますが、首都圏に特に強いものや関西に特に強いものなどもあるので、そういったことも選ぶポイントになってくると思います。

また、口コミサイトなどでその求人募集サイトの評価を調べてみるのもいいと思います。求人募集数が多いというのも大切なポイントですが、会員数に対して、コンサルタントが少なかったりすれば、やっつけ感がでたりしている場合もあるようですので、実際に利用した人からの口コミというのは重要視したいものですね。やはり、親身になってくれるコンサルタントがいるところがいいですもんね。

なので、紹介数などといった実績よりも利用者の満足度が高いところを選ぶのがポイントになると思います。

求人募集サイトは、たくさんありますので、そのサイトごとにいろいろと特色があったりもします。これも選ぶポイントになってきますよね？

転職支援金がもらえるかどうかなどいろいろとありますからね。

ナースは、転職を繰り返す人も多いという特徴があるようですが、それを防ぐためにもナース専用の求人募集サイトが一役かっています。

それは、ナース専用の求人募集サイトを利用して転職が決まれば、転職支援金がもらえるという制度です。

つまり、転職しただけでお金がもらえるのです。

しかし、これには、条件がある場合が多く、たいていは、転職して、数カ月後も働き続けていればといったことが多いようですね。この期間や、金額については、その求人募集サイトによってかわってきますが、金額は大体、数万円ほどもらえるところが多いようです。期間は、３カ月や半年後といったかたちが多いようですが、数カ月にわたって少しずつといったかたちのところもあるようです。このことによって、最低でも数カ月（転職支援金がもらえるまで）は働こうと思う人が増えているようですね。

まぁ、転職支援金ばかりを目当てにするのはどうかと思いますが、それを目安に頑張ってみるというのはいいことですよね。入社して、すぐ嫌なことがあっても、数日では、本当のことはわからないと思います。せめて、３カ月くらいは働いてみた方がいいですよね。

それに、転職というのは、繰り返すうちにクセになってしまうことが多いそうです。転職があまりにも多いと求人募集では面接官に、採用してもどうせすぐ辞めてしまうと思われてしまいますから気をつけた方がいいようですよ。退社の理由が、ステップアップなどといった前向きなもの以外ですと印象が悪くなってしまいますからね。

ナース専用の求人募集サイトでは、ブランクのあるナースに対する支援をおこなってくれているところもあるようです。

全国的にナースが不足しているなかで、働きたくても働けないナースがたくさんいるのも事実のようです。

矛盾しているように思いますが、出産や育児、介護などで一度ナースを辞めてしまうと、なかなか戻れないということがよくあるそうです。というか、戻りにくいといった状況ですね。家庭の事情が一段落して、またナースとして働きたいと思っても、時間的な制限や医療技術の進歩などが問題となっているようなのです。

医療の技術は日々進歩していっていますから、新しい技術への不安というのもありますし、また、今までの技術を忘れてしまっているんじゃないか？といった恐怖もあると思います。そういったブランクのあるナースのために、研修会や勉強会などを開催してくれている求人募集サイトもあるようなのです。もちろん、病院などの医療機関と連携して、ベテランナースが講師としてきてくれたりするそうなんですよ。無料で開催しているものから、小額の有料のものまでいろいろとあるそうなんですが、これで、少しでも不安を取り除くことができると好評なんだそうですよ。

こういった研修会などは、求人募集サイトだけでなく、医療機関だけでおこなっているものや自治体がおこなっているものなどもあるそうなので、ブランクがあって不安な人は利用してみてはいかがでしょうか？

また、最近では、子育て中でもナースを続けられるようにと、夜勤なしや託児所を併設している病院などが増えているそうですよ。

良い求人募集を探すためだけでなく、求人募集に応募してからも転職エージェントのメリットはたくさんあります。

面接の練習では、的を得た回答のポイントや効果的な自己アピール法などを教えてもらえたりもするそうですし、職務経歴書で重要視されるポイントを知ることも可能なんだそうですよ。やはり、その医療機関によってポイントとしている部分が違ってくるようですので、そういった情報をコンサルタントから得ることもできるんだそうです。

そしてさらに、採用となれば、さらなる条件の交渉なども本人に代わってコンサルタントがおこなってくれるのだそうですよ。

この交渉によって、給与がアップすることが多いそうなんですが、こういったことを自分で持ちかけるのは、ちょっと気が引けてしまいますよね？しかし、コンサルタントに任せておけば、そういったメリットをうけることも可能なんだそうです。また、入社日の調整なども一緒におこなってくれるそうです。採用となったからといって、今までの仕事をすぐに辞めるというわけにはいきませんからね。ナースであれば、患者の引き継ぎなどもいろいろとあるでしょうから、そういったこともコンサルタントが間に入ってスムーズに話を進めてくれるのだそうですよ。

もちろん、不採用となった場合には、次の求人募集を紹介してもらうことが可能です。

このようなたくさんのメリットが無料で受けれるなら、転職エージェントを利用しないてはないですよね？

ナース専用の求人募集サイトで一般的に転職エージェントと呼ばれているものには、たくさんのメリットがあります。

転職エージェントには、非公開とされている求人募集もいろいろとあるので、登録しないと紹介してもらえない求人募集というのが存在しています。こういった求人募集には、好条件なものが多いのに、一般的な求人募集よりも競争率も低めなことがメリットとしてあるようです。

転職エージェントに登録した後は、一度担当の人とカウンセリングをおこなって、自分の希望する条件をより詳しく伝えるのがいいようですね。もちろん、ネット上からもいろいろな募集を検索することが可能なんですが、カウンセリングをおこなうことによって、より合っている求人募集を紹介してもらえる確率は上がるようです。

それに、転職エージェントのコンサルタントは、求人募集先の採用担当者などとつながりがあるので、その人に本当にあった募集先というのを紹介してもらえるそうなんですよ。

そして、気に入った求人募集をみつけたら、面接などの日程の調節もコンサルタントがおこなってくれるのだそうですよ。仕事をしながらだとなかなか難しいですからね。忙しいナースの場合、特に助かりますよね。

また、面接の日程が決まれば、それまでに、コンサルタントが面接の練習や職務経歴書の書き方のアドバイスまでしてくれるそうなんですよ。これは、かなりのメリットですよね？求人募集先のことをよく知っている人が面接の準備を手伝ってくれるなんてすごいですよ。